9 Nos engagements avec nos fournisseurs Contribution au développement personnel de chaque collaboratrice et collaborateur > Déploiement de modules de formation (présentiel, webinar, e-learning) > Accompagnement de la communauté managériale avec la démarche Leader@Rubix > Programme d’intégration pour l’ensemble des fonctions commerciales et managériales > Coaching pour nos managers et nos collaborateurs commerciaux > 5,2% d’apprentis dans l’entreprise Promotion de la diversité et de l’égalité des chances > Campagne annuelle de sensibilisation au handicap > Politique d’emploi guidée par la diversité et la non-discrimination > Répartition femme/homme quasi égalitaire dans un environnement particulièrement technique : 46% de femmes contre 54% d’hommes > Rémunérations fixes moyennes équilibrées Démarche d’achat de papier responsable > Papiers utilisés PEFC ou recyclés Recyclage et gestion des déchets sur nos Plateformes > 100% des emballages utilisés pour le transport de nos articles clients sont en matières recyclées. > 90% de nos déchets générés sur nos plateformes logistiques sont recyclés, réutilisés ou valorisés. > Nos outils de gestion d’emballage optimisent la taille de chaque emballage Réduction de notre empreinte carbone > Notre parc automobile respecte la norme Euro 6 et est équipé de véhicules électriques Nos engagements envers nos collaborateurs et notre environnement Éthique et amélioration de la qualité : nos priorités absolues > Nos fournisseurs partenaires s’engagent à respecter les droits de propriété intellectuelle, le droit du travail, les règles environnementales et le code de conduite et d’éthique. La RSE au cœur de nos relations fournisseurs > Prestataires locaux privilégiés Favoriser l’économie circulaire > Afin de réduire l’empreinte environnementale de nos parties prenantes, nous avons mis en place un dispositif de récupération et de recyclage des produits vendus, arrivés en fin de vie. C’est le cas notamment des Équipements de Protection Individuelle (EPI) usagés tels que les masques.
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